バリュー評価で経営者・管理職・社員のお悩みを同時に解決

人が人らしく能力を発揮でき、正しい経営を推進する仕組みを実現

情報共有・教育・評価・チーム力・経営力

この複数の要素は、個別の要素、個別のタスクと考えられがちですが実は表裏一体なのです。

お互いの活動や貢献、思考の深度が見えない・見ていない、そして評価につながらないという実態だとすれば正しい経営をやりづらい状況になります。

Mierunoは日々のバリュー評価制度をベースとした経営支援クラウドを提供することで、これらの複数の要素が合理的に向上する仕組みを実現します。

通常業務に邁進するだけで、とてもシンプル。

日常業務で気づいた深い洞察、成功のシナリオ、提案、防ぐべきミスなど日々思考したバリューを発信し、互いに学び、部署を超えた評価スタンプで互いに評価する仕組みです。

人という高性能フィルターを通じて、日々の小さな貢献が正確に積み上げられ、人事評価として可視化、自動集計されます。

結果的に特定の上司の評価による弊害は排除され、実像に近い評価を実現できます。

知の深化と交換が活発化し会社の幅を広げるイノベーションを促進する機能も果たしていきます。

結果的に複数のタスクが1アクションで済むので、全体効率がアップします。

納得感のある評価でモチベーションUP!

同僚が毎日の取り組みを評価してくれるので、
「頑張っても評価してもらえない」
「評価に納得できない」
といった不満の声がなくなり、承認欲求が満たされます。

学ぶスピードが加速する!

頑張っている人の質の高いバリュー日報を見ることで刺激を受け、
「質の高い日報を書けるよう行動しよう、深く考えよう」
という意識に変わり、日々学びがあるからこそ、
日報を積極的に読みたい、そして書きたいとなるのです。

そんな賞賛、承認というサイクルとなり日々、成長を実感することでしょう。

生きた事例を日々読むこと自体がOJTとなり、知識武装のスピードが早まります。

組織がフラット化、リーダーが生まれる!!

深い洞察、鋭い戦略を書ける人が尊敬され、年齢という壁が自然になくなり、組織がフラット化していきます。

日報が情報共有やコミュニケーション、気軽な提案の場として機能していきます。

気軽に提案ができる場が、リーダーシップを発揮する場となり、新たな挑戦の起点になります。

枠組みを超える提案や会社の危機を機敏に察知した対応策を描ける人が、自然にリーダーシップをとることになり、そんな環境や循環がリーダーを生みだしていきます。

そうしたリーダーシップを見る機会が、メンバーの学びの総量を増し、小さな挑戦が日々繰り広げるられるスピード感溢れる組織となり、業績UPに繋がっていきます。

組織理念の浸透とチーム力のある組織に成長!

理念や方針をカスタムスタンプにすることで、会社の目指す方向と社員の目標意識が一致し、理念の浸透に役立ちます。

社員のコミュニケーションや情報共有でチーム感が増し、チームで戦う組織風土になっていきます。風通しが良いチームとなることで、社員満足度も上がり、チームで一丸となって戦える組織へ変貌していきます。

経営者・人事・管理職・社員のこんな悩みを解決!

経営者・人事・管理職の悩み

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社員の悩み

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導入事例

サポートも充実

導入後のサポートも充実!設定から活用まで、手厚いサポート体制でバックアップいたします。

例1

ちょっと困ったをすぐに解消

トラブルシューティングはもちろん、各種マニュアルのダウンロードや使い方、動画など便利なコンテンツをご用意しています。

例2

導⼊から活⽤まで⽀援

導⼊⽀援はもちろん、
キックオフミーティング・勉強会などの対面サポートも万全です。

3

サポートセンター

チャットで質問できるサポートセンターを運営しています。

使い方や疑問をすぐに解決いただけます。

ご利用までの流れ

まずは、お気軽にご相談ください。

「実際の操作感を知りたい」
「画面を見ながら説明してほしい」
そんな方にはまず無料トライアルをお勧めしております。
こちらのフォームからご連絡ください。

無料トライアルと合わせて、詳しい料金プランについてもご案内させていただきます

1

問い合わせ

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ご利用開始後、1ヶ月は担当メンバーが積極的に運用サポートさせていただきます。

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